Tio cv-fadäser
Av Farhan Yasin, VD på CareerBuilder.co.uk
Att skriva ett cv kräver inte bara tid utan även benhård uppmärksamhet på detaljerna. Du måste leta fram datum för de utbildningar och jobb som du har haft, du måste fundera ut vad du ska ta med i cv:t och sedan skriva det, revidera och finslipa så att ditt cv målar upp den bästa möjliga bilden av dig. Sedan måste det förstås korrekturläsas också.
För att ditt cv ska få den uppmärksamhet det förtjänar bör du undvika dessa tio fadäser:
1. Att strunta i det personliga brevet.
Utan ett personligt brev är det mycket möjligt att ditt cv hamnar direkt i papperskorgen. Ett personligt brev är nödvändigt eftersom det ger dig möjlighet att lyfta fram relevanta meriter eller erfarenheter, förklara eventuella luckor mellan olika jobb eller ge annan information som får arbetsgivaren att vilja läsa ditt cv.
2. Att tro att det räcker med stavningskontroll.
I en studie från 2007 sade 63 procent av rekryterarna till CareerBuilder.co.uk att stavfel är det allra vanligaste misstaget i cv:n. Lita aldrig på din dators stavnings- och grammatikkontroll (om du t.ex. råkar skriva ”den dator” istället för ”din dator” kommer stavningsprogrammet inte att reagera). Kontrollera flera gånger och låt en vän granska det också. Förmågan att uppmärksamma detaljer och att kunna skriva välskrivna texter är ett krav i många jobb. Om två sökande skulle ha samma meriter och en av dem har stavnings- och grammatikfel i sitt cv, vem tror du då får jobbet?
3. Att upprepa sig.
I den studie som CareerBuilder.co.uk gjorde, tyckte 30 procent av rekryterarna att cv:n som inte anpassats till den utannonserade tjänsten var det vanligaste och mest irriterande misstaget. Skicka inte samma cv och personliga brev gång på gång. Se alltid till att de är relevanta för det specifika jobbet och för arbetsgivaren.
4. Att fokusera på roller, inte prestationer.
Förklara vad du har åstadkommit för företaget. Det är till exempel lätt att hävda att du har säljerfarenhet, men arbetsgivaren kommer snarare att lägga märke till att du var ansvarig för en tioprocentig ökning av den totala försäljningen.
5. Att tala i generella termer.
Vissa arbetsgivare kanske söker igenom cv:n på nätet med hjälp av nyckelord. Om du lägger ut ditt cv på nätet ska du se till att arbetsgivarna snabbt och lätt kan hitta dig genom att använda nyckelfraser som liknar de som finns i den typ av jobbannonser som du är intresserad av.
6. Att ge ditt cv en kreativ touch.
En sökande skrev ut sitt cv på brevpapper med katten Gustav på. Undvik att vara för prålig. Se till att ditt cv ser professionellt ut genom att hålla dig till vitt eller krämfärgat standardpapper med svarta bokstäver och ett lättläst typsnitt som Arial eller Times New Roman.
7. Att fuska med datum och titlar.
Framtida arbetsgivare är noggranna, därför kan de ibland upptäcka en vit lögn, som att dra ut på tiden för en viss anställning för att dölja luckor. Varför ta den chansen? Enligt en brittisk studie för Experian kan nästan hälften av personalcheferna på de största företagen i landet se när något inte stämmer i ett cv. Studien fann att 37 procent av alla jobbsökande hade ljugit om sin tidigare erfarenhet, 21 procent om sina meriter och 19 procent om sin lön.
8. Att berätta för alla varför du lämnade ditt senaste jobb.
Ärlighet varar alltid längst men det är fullt godtagbart att välja att vara tyst tills man får frågan. Du ska aldrig skriva någonting negativt i ditt cv. Om du har lämnat ditt gamla jobb därför att du blev uppsagd eller fick sparken behöver du bara nämna det ifall du får frågan.
9. Att lägga in mycket personlig information i ditt cv.
Om du ska nämna vad du gör på fritiden är ett val du själv får göra, men det är inte mycket mening i att nämna det annat än om det skulle vara relevant för det jobb du söker. Detsamma gäller din längd, vikt, religiösa hemvist, sexuella läggning eller andra fakta som eventuellt skulle kunna vara till din nackdel.
10. Att pladdra på.
Att du delade ut tidningar när du var tolv är inte det minsta relevant för din yrkeskarriär och därför helt ointressant i ditt cv. Ditt cv bör inte vara mer än två sidor långt – och inte mer än en sida för de flesta yrken – så ta bara med din senaste och mest relevanta arbetshistoria. I undersökningen som gjordes av CareerBuilder.co.uk fanns det en sökande som hade skrivit ett åtta sidor långt cv som detaljerat beskrev varje arbetsuppgift som ingått i det senaste jobbet.
Med all den konkurrens som finns kan det vara lika viktigt att bli kallad till en intervju, som att faktiskt få jobbet. Utan ett bra cv och personligt brev kommer du inte långt.
Farhan Yasin är VD för CareerBuilder.co.uk. Han är expert på rekryteringstrender och taktiker, jobbsökares beteenden och arbetsrelaterade frågor.
Senast uppdaterad: 24/09/2007 - 3:50 PM
